Vom Wert des Wohlbefindens

Leistung ist Arbeit durch Zeit. Obwohl diese Formel aus der Physik stammt, beschreibt sie auch recht deutlich unser Verständnis von menschlicher Arbeit. Vertreter*innen der positiven Psychologie fordern nun, die Gleichung zu erweitern – zumindest im übertragenen Sinne. Eine zeitgemäßere Leistungsdefinition müsse den Faktor Wohlbefinden beinhalten. Sie begründen ihre Forderung mit den enormen Burnoutraten und Krankheitskosten, […]

Prävention am Arbeitsplatz

Es wird viel gesprochen über betriebliche Gesundheitsförderung, Stress Management und Präventionsprogramme. Wie jedes Handlungsfeld hat auch die Occupational Health Psychology eine eigene Sprache mit eigenen Fachwörtern und neuen Sinnzusammenhängen. Das ist auch nicht weiter tragisch; oft helfen diese neuen Begrifflichkeiten in eine andere Richtung zu denken. Genauso oft herrscht bei der Verwendung dieser Wörter allerdings kein Konsens […]

Multitasking – ein Mythos

Multitasking ist ein Inbegriff der Effizienz und Produktivität und wird mittlerweile in vielen Berufen explizit als Eigenschaft vorausgesetzt. Wer viel gleichzeitig machen kann, der schafft mehr und ist erfolgreicher. Oft bekommen wir jedoch den Eindruck, Multitasking führe hauptsächlich zu Überforderung und Stress – und das seit Jahren immer mehr. Dieser subjektive Eindruck täuscht nicht: Umfragen […]