Master-Psychologin und Doktorandin am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts-Psychologie an der Universität Regensburg, Schwerpunkt Personal-Entwicklung.
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Wir vernetzen Wissenschaft und Praxis zu den Themen Führung, Organisation und Arbeit. Als Ausgründung und Partner der Universität Regensburg sind wir in unserer Forschung, Beratungs- und Netzwerkarbeit strengen wissenschaftlichen Standards verpflichtet.
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