Bekommen Sie die Talente, die Sie brauchen?

Employer Branding ist kein Luxus, sondern ein Muss. Mal ehrlich: Wie gut ist Ihre Employer Value Proposition? Wie glaubhaft grenzen Sie sich vom Wettbewerb um die Besten ab? Wie treffsicher erreichen Sie die Menschen, die Sie gewinnen wollen?

Mit Worthülsen ziehen Sie keine Talente an

Sie sind ein guter Arbeitgeber: Zeigen Sie, was Sie besonders macht.

Viele Unternehmen tun sich schwer, Alleinstellungs-Merkmale zu formulieren und ehrlich auf den Punkt zu bringen. Die Teambox Employer Branding unterstützt Sie bei diesem Prozess. 

Mit Ihrem Team erarbeiten Sie Personas und verstehen, wo und wie sie diese Menschen erreichen und begeistern. Ziel sind Dialoge, die Spaß machen und funktionieren.

Sie definieren klare und realistische Ziele. Sie finden Ihre Tonalität und effektive Kanäle. Sie gewinnen Menschen mit echten, emotionalen Botschaften.

Eine Erfolgsbilanz,
die sich sehen lässt

» 8 Jahre in Folge Top-Platzierung bei “Great Place to Work” 

» Mitarbeiter-Zuwachsraten bis zu 30 % 

» Empfehlungsquoten bis zu 50 % 

Ihr Coach:
Ekkehard Schmider

Nach acht Jahren als Chief Marketing Officer bei einem rasant wachsenden IT-Unternehmen widme ich mich jetzt zusammen mit unseren Wissenschaftler*innen der Teambox Employer Branding, in der ich meine Expertise fundiert an Ihr Team weitergebe.

Unterschrift Ekkehard-freigestellt-weiss
Ekkehard-Schmider-Portrait

Starten Sie Ihre Teambox Employer Branding

Teambox Employer Branding

Strukturiert, transparent und wissenschaftlich fundiert in die Zukunft.

agil nach SCRUM

Methodik aus der Software-Entwicklung

Die Teambox Employer Branding führen Sie mit Hilfe unserer Coaches nach der agilen Methode SCRUM durch. So stellen Sie sicher, dass Ihr Team die gewünschten Ergebnisse erzielt und für das Unternehmen nutzbar macht. Jeder Prozess-Schritt ist transparent und schafft Identifikation.

Sie erreichen Ihre Wunsch-Talente

Wen sprechen Sie an? Wer passt zu Ihrer Employer Value Proposition? Wie grenzen Sie sich vom Wettbewerb ab? Im Team erarbeiten Sie Antworten, die Ihnen schon lange fehlen. Sie werden danach gezielter bei der Talente-Suche vorgehen und Menschen begeistern - auch in ihrem Unternehmen selbst!

Tragen Sie Ihr Wissen ins Unternehmen

Employer Branding ist nicht allein eine Kommunikations-Maßnahme. Nachhaltig funktioniert sie nur, wenn Ihre Unternehmens-Führung und Ihre Führungskräfte geschlossen hinter Ihrem Markenversprechen stehen. Deshalb sorgt die Teambox Employer Branding für einen effizienten Wissenstransfer.

In 14 Wochen zur Employer Brand

Sie haben Ihre Markenpersönlichkeit und Ihr Potenzial erkundet. Nach empirischen Methoden bereiten Sie Ihr Lern-Backlog vor, um in vier Zweiwochen-Sprints strategische und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten. Mit einem Feedback Loop und einer gezielten Reflexion sichern Sie den Transfer in Ihre Organisation.

Starten Sie jetzt gleich - und zwar gratis

Sie beginnen gratis mit Ihrem persönlichen fünfzehnminütigen Assessment. Auf Basis dieser Daten erhalten Sie Ihre Auswertung und als Bonus Ihren spezifischen Entwicklungsplan mit Kostenmodell.

2 Wochen

Einschätzen

Ihr Team hinterfragt Außensicht und eigene Marken-Wahrnehmung, Wollen, Können und Fähigkeiten.​
2 Wochen

Vorbereiten

Ihr Team erstellt das Zielbild und befüllt das Lern-Backlog mit Blick auf Marken-Persönlichkeit, Kommunikation und Kanäle.
8 Wochen

Transformieren

Self-Assessment im Lern-Ökosystem nach acht Prinzipien mit Fokus auf Nutzen, Leistung & Verbesserung.​
2 Wochen

Transferieren

Lern-Ökosystem: Wir begleiten Ihr Kursprogramm mit 8 Prinzipien, 8 Methoden und 8 Hilfsmitteln zu Ihrer Employer Brand.