Podcast – Der Weg zum agilen Unternehmen. Mehr
Jan Sauer, Silvia Wilfurth, Peter Fischer – Organisationspsychologie des Konflikts
Dr. Hans-Joachim Gergs – Digitale Transformation braucht Mitbestimmung 4.0
Prof. Dr. Peter Fischer – Innovative und gute Führung aus wirtschaftspsychologischer Perspektive
Dr. Hans-Joachim Gergs – Agilität braucht Stabilität
Dr. Hans-Joachim Gergs – Change to Change
Dr. Hans-Joachim Gergs – Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen
Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer – Humanistische Führung (report-psychologie, 09.05.2016)
Vortrag von Dörthe Dehe – Humanistische Führung
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Generationengerechte Führung
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Wahrnehmen und Entscheiden im Konflikt
Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer – Führungskraft als Menschenexperte (Wirtschaftszeitung)
Vortrag von Dörthe Dehe – Konfliktmanagement
Vortrag von Dörthe Dehe – Kommunikation und Konflikt im Arbeitsalltag
Vortrag von Dörthe Dehe – Mitarbeitermotivation
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Führungskräfteverantwortung als psychologisches Problem
Artikel von Prof. Dr. Peter Fischer – Organisationspsychologie des Konflikts
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Change the Change
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Sich verändern müssen, ohne ein Vorbild zu haben
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Haben Sie Mut zur Reflexion
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen
Interview mit Dörthe Dehe – Fortschritt braucht lebenslanges Lernen (Mittelbayerische)
Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung: Acht Prinzipien für ein neues Change Management
Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Gergs
Beltz, 2016
ISBN 978-3-407-36582-8