Interview mit Jürgen Kandlbinder Bayernwerk-Digitalisierungsexperte
Dynamisch bis in die heimische Steckdose
(Quelle: Wirtschaftszeitung Kompakt)

Podcast – Der Weg zum agilen Unternehmen. Mehr

Jan Sauer, Silvia Wilfurth, Peter Fischer – Organisationspsychologie des Konflikts

Dr. Hans-Joachim Gergs – Digitale Transformation braucht Mitbestimmung 4.0

Prof. Dr. Peter Fischer – Innovative und gute Führung aus wirtschaftspsychologischer Perspektive

Dr. Hans-Joachim Gergs – Agilität braucht Stabilität

Dr. Hans-Joachim Gergs – Change to Change

Dr. Hans-Joachim Gergs – Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen

Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer – Humanistische Führung (report-psychologie, 09.05.2016)

Vortrag von Dörthe Dehe – Humanistische Führung

Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Generationengerechte Führung

Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Chancen von Mentoring: Neueste Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung

Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Wahrnehmen und Entscheiden im Konflikt

Presseschau zum Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer “Theorien der Mitarbeiterführung” am 30.06.2016 bei den Wirtschaftsjunioren in Schwandorf

Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer – Führungskraft als Menschenexperte (Wirtschaftszeitung)

Vortrag von Dörthe Dehe – Konfliktmanagement

Vortrag von Dörthe Dehe – Kommunikation und Konflikt im Arbeitsalltag

Vortrag von Dörthe Dehe – Mitarbeitermotivation

Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Führungskräfteverantwortung als psychologisches Problem

Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer – Generationengerechte Führung (report-psychologie, 20.07.2017)

Artikel von Prof. Dr. Peter Fischer – Organisationspsychologie des Konflikts

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – Charismatisch, transformational, teamorientiert oder partizipativ? – Führungserwartungen von deutschen Studierenden

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – The impact of the global financial crisis on employee participation – two German case studies

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – Organizational capacity for change, change experience, and change project performance

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – Ökonomische Konsequenzen der Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat: Eine empirische Analyse

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – A brave new (digital) world? Effects of In-house Social Media on HRM

Artikel von Prof. Dr. Thomas Steger – Resurrected, recovered, but still didn’t survive? A case study on the viability of employee-owned companies

Interview mit Dörthe Dehe – Die Arbeitswelt von morgen beginnt heute (Wirtschaftszeitung, Oktober 2017)

Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Change the Change

Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Sich verändern müssen, ohne ein Vorbild zu haben

Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Haben Sie Mut zur Reflexion

Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs – Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen

Interview mit Dörthe Dehe – Fortschritt braucht lebenslanges Lernen (Mittelbayerische)

Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer – Radikalisierungsprävention in Organisationen: Erkenntnisse aus der modernen Organisationspsychologie und ihre direkte praktische Anwendbarkeit für Führungskräfte

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Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung: Acht Prinzipien für ein neues Change Management

Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Gergs

Beltz, 2016

ISBN 978-3-407-36582-8