Ambidextrie:
Wie gut sind Sie vorbereitet?

Ambidextrie, “Beidhändigkeit”, ist heute Voraussetzung: Nur mit ihr können Sie dem sich beschleunigenden Wandel Schritt halten. Aber Hand aufs Herz: Wie gut sind Sie darin, Exploration und Exploitation gleichzeitig zu fördern?

Weiß die linke Hand, was die rechte tut?

Ambidextrie ist heute erfolgskritisch!

Gehen Sie das Thema jetzt an: Mit empirischen Methoden in einem agilen 16-wöchigen Prozess. Sie entwickeln belastbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

Starten Sie Ihre
Teambox Ambidextrie

Teambox Ambidextrie

Strukturiert, transparent und wissenschaftlich fundiert in die Zukunft.

agil nach SCRUM

Methodik aus der Software-Entwicklung

Die Teambox Ambidextrie führen Sie mit Hilfe unserer Coaches nach der agilen Methode SCRUM durch. So stellen Sie sicher, dass Ihr Team die gewünschten Ergebnisse erzielt und für das Unternehmen nutzbar macht. Jeder Prozess-Schritt ist transparent und schafft Identifikation.

Sie bringen die Transformation voran

Wer sind die Gestalter in Ihrer Organisation? Ob einzeln oder als Team: Die Teambox Ambidextrie schafft das Gleichgewicht zwischen Exploit und Explore in Ihrer Organisation.

Fördern Sie Exploration und Exploitation

Wie "beidhändig" agieren Sie heute? Wo sind Sie stark und was können Sie verbessern, um für morgen gerüstet zu sein? Finden Sie die Antworten im Team, entwickeln Sie einen Plan, setzen Sie ihn um und tragen Sie Ihre Erkenntnisse ins Unternehmen .

In 14 Wochen zur Ambidextrie

Sie haben erkundet, wie sich ihr Team einschätzt, welche Reife und Potenzial es mitbringt. Nach empirischen Methoden bereiten Sie Ihr Lern-Backlog vor, um in vier Zweiwochen-Sprints die Transformation durchzuführen. Mit einem weiteren Sprint sichern Sie den Transfer in die Organisation.

Starten Sie jetzt gleich

Sie beginnen gratis mit Ihrem persönlichen fünfzehnminütigen Assessment. Auf Basis dieser Daten erhalten Sie Ihre Auswertung und als Bonus Ihren spezifischen Entwicklungsplan mit Kostenmodell.

2 Wochen

Einschätzen

Ihr Team hinterfragt Außensicht und eigene Wahrnehmung, Wollen, Können und Teamreife.​
2 Wochen

Vorbereiten

Ihr Team erstellt das Zielbild und befüllt das Lern-Backlog im Spannungsfeld zwischen Explore und Exploit.​
8 Wochen

Transformieren

Self-Assessment im Lern-Ökosystem nach acht Prinzipien mit Fokus auf Nutzen, Leistung & Verbesserung.​
2 Wochen

Transferieren

Review und Überprüfen der Ziele: Ist ein weiterer Sprint sinnvoll? Implementieren in die Organisation.​.​