Wandel ist der kontinuierliche Schritt zur Verbesserung
Aktueller Stand der Forschung zum Thema
8 Prinzipien der kontinuierlichen Selbst-Erneuerung
Neue Lernmethoden & Simulation
Self-Assessment und individueller Transfer
Von den Besten Lernen: Fallbeispiele und Insider-Einblicke
Masterclass
Kontinuierliche Selbsterneuerung
Qualifizierung
Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.
Unter kontinuierlicher Selbsterneuerung verstehen wir einen tiefgreifenden Veränderungsprozess, der vorausschauend erfolgt und nicht durch einen akuten Handlungsdruck oder eine Krise ausgelöst wird. Wenn Du an einem nachhaltigen Erfolg für Euer Unternehmen, Eure Organisation interessiert bist, freuen wir uns auf die gemeinsame Arbeit!
Für Deinen besten Lernerfolg haben wir die Anzahl der Plätze in der Masterclass auf 20 limitiert.
Nutze die Chance und sei exklusiv mit dabei!
Was lernst Du?
Angesichts der zunehmenden Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft gilt die Fähigkeit, sich schnell auf sich ändernde Umweltanforderungen einzustellen, als die zentrale Kernkompetenz von Unternehmen. Um langfristig in der VUCA-Welt überleben zu können, müssen sie es schaffen, sich immer wieder zu erneuern.
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Warum ist Erneuerung und ein neues Change Management wichtig?
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8 Prinzipien der Erneuerung – kennen und analysieren
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Transfer schaffen – wo steht mein Umsetzungsprojekt?
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Welche Rolle hat Führung im Prozess der Erneuerung?
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Mit Selbsterneuerung Digitale Transformation besser bewältigen
Wie Du die Erneuerungsfähigkeit Eures Unternehmens steigern kannst, lernst Du in dieser Masterclass.
Wir stellen Dir unser Modell zur kontinuierlichen Selbsterneuerungs-Fähigkeit vor, das wir auf der Grundlage wissenschaftlicher Studien entwickelt haben. Mit unseren Assessmement-Tools wirst Du die Situationen in Eurem Unternehmen analysieren und so konkrete Maßnahmen zur Umsetzung mit unserer Hilfe entwickeln. Ferner erhältst Du Hinweise, wie Du durch die Erneuerungsfähigkeit auch die digitale Reife Eures Unternehmens steigern kannst, um den digitalen Transformationsprozess erfolgreich bewältigen zu können.
An wen richtet sich diese Qualifizierung?
Das Curriculum richtet sich an Führungskräfte, Beraterinnen und Berater und Innovationsmanager, die ihre Diagnostik- und Interventionsfähigkeiten in Theorie und Praxis der Erneuerungsfähigkeit vertiefen und einen ganz neuen Ansatz des Change Management kennenlernen möchten
Wie trainieren wir?
Hochaktive, praxisorientierte Vermittlung
Nicht nur Theorien: Du durchläufst reale Simulationen und schärfst Fähigkeiten, die Dir in Deinem beruflichen Alltag konkret nutzen können.
Beispiele aus Vorreiter-Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen
Viele Praxisbeispiele: Erfahre, wie Unternehmen von Fortune 100 bis hin zu schnell wachsenden KMU unsere bewährte Methodik implementiert haben.
Vernetze Dich und lerne mit anderen Innovatoren
Vernetzung großgeschreiben: Triff gleichgesinnte Profis, erweitere Dein Netzwerk und tritt unserer Community bei.
Preise
Für die Teilnahme p. P.
4.600 € (regulär) €*
* Gesamt: 5.474,00 € – inkl. 19% MwSt.
und Verpflegung
(Pausengetränke, Snacks und Mittagessen)
Im Preis enthalten:
Pre-Masterclass online Kurs, Masterclass Kursmaterial und Übungen (PDF), Das Buch "Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung“ von Dr. Hans-Joachim Gergs, Zugang zur Masterclass Slack Community, Abschlusszertifikat und Badge
Nächste Termine & Infos
2023
1. & 2. Modul: 2,5 Tage in München
3. Modul: 0,5 Tage (virtuell)
4. & 5. Modul: 2 Tage in München
Live-Online, München
Seminarsprache: Deutsch
Top-Experten:
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Dr. Hans-Joachim Gergs, Gründer und Partner GfeO
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Dr. Sophia Seiderer, Senior Consultant, Unternehmens-Entwicklung Funke Mediengruppe
Referenten:
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Dr. Lars Schatilow, Leiter Digital Transformation IBM
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Holger Wolff, Gründer und Gesellschafter MaibornWolff
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Dr. Sophia Seiderer
Sophia Seiderer hat an der Universität Regensburg in Organisations- und Wirtschaftspsychologie promoviert und an der TU München einen MBA in General- und Innovation Management absolviert. Sie ist als Consultant Unternehmens-Organisation und Beratung im Medienbereich tätig.
Dr. Hans-Joachim Gergs
Gründer und Gesellschafter der GfeO |
Senior Consultant Change Management,
AUDI AG | Dozent am Executive Education Center, TU München, Gastdozent an den Universitäten Regensburg und London | Autor des Buchs: "Agilität braucht Stabilität. Mit Ambidextrie Neues schaffen und Bewährtes bewahren"