Menschenzentriert Organisationen entwickeln

GfeO | Gesellschaft für empirische Organisationsforschung
Eine Ausgründung der Universität Regensburg

GfeO

Wissenschaftlichen Standards verpflichtet

Zukunftsfähig ist Ihre Organisation, wenn Sie Kompetenzen und Haltung für die Digitalisierung sicherstellen. Wir unterstützen Sie. Denn Entwicklung braucht Eigenmotivation und Menschen-zentrierte Unterstützung.

Als Ausgründung und Partner der Universität Regensburg sind wir in unserer Forschung, Beratungs- und Netzwerkarbeit strengen wissenschaftlichen Standards verpflichtet.

Das Besondere

Das Besondere an uns

Vier Prinzipien machen unsere Arbeit besonders wertvoll für Sie:
Wissenschaftlich

Ihre organisationalen Herausforderungen lösen wir ausschließlich mit wissenschaftlich fundierten Methoden.

Praxisorientiert

Sie profitieren von Evidenz-basierten Forschungsbefunden - sichtbar, reproduzierbar und auf Sie bezogen.

Wirksam

Das fundierte Vorgehen erhöht nachweislich Effektivität und Effizienz Ihrer Personal- und Sach-Entscheidungen.

Menschenzentriert

Das Wohl von Ihnen und Ihren Mitarbeitenden liegt uns ebenso am Herzen wie der Erfolg Ihrer Organisation.

Leistungen

Das leisten wir für Sie

Wir fokussieren auf Organisationsentwicklung, Ursachenforschung und Wissenstransfer.
Organisation

Organisation entwickeln

Der Erfolg Ihrer Organisation beruht auf Menschen. Die Gesamtheit der wirksamen Potentiale ihrer Mitarbeitenden erschließen sich nur wenige . Mehr …

Ursachen

Ursachen erforschen

Maßnahmen für Ihre Organisation sind dann effektiv, wenn Sie die Situation vorab detailliert mit schlüssigen Modellen und am besten wissenschaftlich analysiert haben. Mehr …

Austausch

Austausch fördern

Auf unseren Kongressen und in unserem Akademie-Programm stellen wir die Trends der Arbeit auf den Prüfstand: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten? Mehr …

Team

Das Team

Wir arbeiten mit zahlreichen Expertinnen und Experten. Hier ist unser Kern-Team:
M. Sc. Psych. Hanna Heinrich

Master-Psychologin und Doktorandin am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts-Psychologie an der Universität Regensburg, Schwerpunkt Personal-Entwicklung.

Prof. Dr. Peter Fischer

Chief Scientific Officer der GfeO. Prof. Fischer lehrt an der Universität Regensburg zu den Schwerpunkten Führung, Team, Entscheidungs-Prozesse und Mitarbeiter-Gesundheit.

Dr. Hans-Joachim Gergs

Dozent am Executive Education Center, Technische Universität München, Gastdozent, Universität Heidelberg, Senior Consultant Change Management, AUDI AG

M. Sc. Psych. Julia Elena Punk

Dozentin für Arbeits- und Organisationspsychologie Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung Systemische Beraterin, DGSF

» Persönliche Ziele kommen vor den Organisationszielen. Wenn der Mensch besser wird, wird auch die Organisation besser. «
Gerrit Mauch

Der Soziologe und erfahrene Personaler begleitete leitende Positionen im HR Development. Mehrfach ausgezeichnet setzt er Organisations-Konzepte im Kontext der digitalen Transformation um.

Aktuell

Aktuell

Aktuelle Publikationen und Podcasts der GfeO zu Ihren Themen
Ihr Weg zum agilen Unternehmen

Hans-Joachim Gergs im Podcast

Führung wirtschafts-psychologisch

Prof. Dr. Peter Fischer

Organisationspsychologie des Konflikts

Jan Sauer/Silvia Wilfurth/Peter Fischer

Agilität braucht Stabilität

Dr. Hans-Joachim Gergs

Change the Change

Dr. Hans-Joachim Gergs

Selbsterneuerung

Dr. Hans-Joachim Gergs

Humanistische Führung

Prof. Dr. Peter Fischer

Referenzen

Referenzen

Hier ein Auszug aus unserer Kundenliste. Details sind vertraulich. Sprechen Sie uns an.
Kontakt

Lassen Sie uns sprechen

Gemeinsam finden wir heraus, was wir für Sie tun können - 30 Minuten, die sich lohnen.